”いいひと”
募集中！

採用情報





私たちの理念と目的


私たちは、理念／ビジョン／目的を意識し、
心を込めてお子様の発達を支援します。


私たちの理念
子どもの幸福角度を１度上げることに全力を尽くそう。

私たちのビジョン
”Make it yours！”
あなたのために、特別なアプローチを提供します。


私たちの目的
  1. 子どもたちと家族、取り巻く人たちが
    安心して集える場所にしよう

  2. 子どもたちの”じぶんのまま”を育てよう

  3. 穏やかに育ちつつある子どもたちの力に、
    根拠のある遊び（発達支援・活動）を
    楽しみながら働きかけ、
    smileで家庭を埋めつくそう

  4. 子どもたちが”じぶんのまま”で
    参加できる社会を実現しよう
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幸福角度

私たちが定義する幸福角度の構成要素
　　　　　
”やってみよう”と思える力
”ありがとう”と伝える力
”なんとかなる”と決断する力
”ありのままに”生きる力
”子どもたちを見る視線を１度ずらす”環境の力



ハタラキカタ
の
カンガエカタ

私たちは、
ハタラキカタも
カンガエます。

イマドキの会社選びは　　

休暇が取りやすい？　　

残業が多いか少ない？　　

負担なく働けるか？　　

それも大切です。　　




イマドキの会社でありながら、

仕事には超マジメに取り組む。

イマドキの働き方だからと言って、

やりがいが感じにくく

一日が過ぎていくだけじゃ味気ない。

「私はもっと頼られる専門家になりたい！」

そんな、発達支援がしたい方の会社です。




できたら、
青藍学舎やRocokoが
好きな”いいひと”と
一緒に働きたい。

現在、
”いいひと”を
募集中です。

正社員／パートタイム
1

　　　臨床心理士（公認心理士）
　　　　　　理学療法士
　　　作業療法士
言語聴覚士

各種セラピスト資格をお持ちの方で、小児領域の経験や関心の高い方が対象です。

令和５年４月より、外部コンサルティングを受け、地域に必要とされる療育者を目指していきます。

小学生から高校生までの”ちょっと気になる”子どもさんに対して、

「苦手・できない・したくない」➡「できそう・できた・したい」につなげていくお仕事です。

社会生活に必要な日常生活動作、認知学習面、社会生活調整などにアプローチしていくことが期待されます。


個々の不器用さに寄り添い、より豊かな生活が送れるように、専門的な知識や経験を活かしたアプローチを行います。

非常勤セラピストとして、週１～２日の関りもOK！

発達支援Rocokoのオープニングスタッフ
もしくは青藍学舎での勤務となります。
まずは見学から！



パートタイム／正社員
２

　　　保育士
教諭免許　児童指導員任用
　　　　社会福祉士
　精神保健福祉士

保育士または児童指導員等に該当する免許等をお持ちの方が対象です。

発達支援の経験が少なくてもOK！

子どもの発達特性を理解し、社会性や学習面のスキルアップをサポートしていきます。
発達支援Rocokoのオープニングスタッフ
もしくは青藍学舎での勤務となります。
まずは見学から！




当社では、今後、施設内にとどまらず、地域社会（学校現場等）への支援に力を入れていきたいと考えています。
学校等での生活全般における問題行動や内在化された症状への予防・改善において ”マジメに発達支援がしたい” そんなあなたが必要です。

ぜひ、力を貸してください！！



実際の公開ページでは回答部分が閉じた状態で表示されます。

求人内容

  • 給与、手当等について

    1. 基本給　
      　１６万円～　※短大新卒者の場合の初任給
      　　　　　　　※基本給、時間給は年齢、経歴、資格、業務内容等によって決定します。

    2. 各種手当
      　〇資格手当　3,000～15,000円
      　〇通勤手当　4,000～12,900円
      　〇住宅手当　25,000円を上限とし、借家、持ち家の場合も支給。
      　　　　　　　※支給要件あり
      　〇家族手当　１子につき5,000円
      　〇職務手当　5,000～10,000円
      　〇運転手当　3,000円
      　　　　　　　※支給要件あり
      　〇ベア手当　6,000円～
      　〇賞与　前年度実績3.2ヵ月　

    3. 昇給
      　〇定期昇給、評価昇給

  • 福祉厚生、バックアップについて

    1. 無料駐車場完備

    2. 自己研鑽に対する助成制度

    3. コンサルテーションによる学びの機会

    4. 社有物品の私的使用

  • 労働環境

    1. 緊急性と重要性の高いケースのみ残業があります。

    2. スタッフは20～30代が多く、マジメに発達支援する事業所です。

    3. 小さな事業所ですので、あまり上下の関係性はなくフラットな組織です。

    4. 疑問などは、事柄が小さなうちに話し合えるように取り組んでおり、風通しの良い職場環境を目指しています！

    5. 子どもたちを楽しませながら発達支援を行うために、スタッフも楽しくサポートできることを大切にしています。

    6. ＩＣＴ導入を進めており、情報共有や業務の効率化を全力で取り組んでいます。
      業務中はほぼタブレットを使用した環境ですので、エクセルやワードを使った難しい文書作成などはありません！

    7. 税務、労働に関することを税理士や社労士に相談することができます。

  • ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。

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